Change the Values

株式会社サンワカンパニー

代表取締役社長 山根 太郎
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2018年07月31日撮影

PROFILE

経歴

氏名/役職
山根 太郎(ヤマネ タロウ)/代表取締役社長
経歴
関西学院大学経済学部卒業
2008年伊藤忠商事株式会社に入社し繊維カンパニーに配属。
2014年4月に株式会社サンワカンパニーに入社し、同年6月に代表取締役社長に就任。
人生のターニングポイント
・子供のころから患っていた心臓病で、昔は運動できなかった。ただ、中学生の時に「死んでもいいから運動がしたい」と決めて、後遺症を乗り越えた。ここの意思決定が、今の経営判断の意思決定を行うことに繋がっている。
・海外留学時に、人種差別を経験し、この経験が人種の多様性を学んだ。
・父親が2012年に急逝し、継ぐつもりがなかったサンワカンパニ―を継ぐことになる。
メッセージ
サンワカンパニ―は世の中を変えるポテンシャルを秘めている。
自分の才覚で世の中を変えることができる会社なので、今いるフィールドで物足りなさを感じているのであれば、ぜひサンワカンパニ―に来て一緒に働きましょう。
株式会社サンワカンパニーの様子
株式会社サンワカンパニーの様子
株式会社サンワカンパニーの様子
株式会社サンワカンパニーの様子
COMPANY PROFILE

会社概要

企業名
株式会社サンワカンパニー
代表者
代表取締役社長 山根 太郎
本社所在地
大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー21階
設立年月
1979年8月22日
資本金
398百万円
従業員数
173名(2018年7月31日現在)
業種
小売
事業内容
住宅設備・建築資材のインターネット販売
経営理念
【Change the Values】
デザイン性の高い建築資材、建築業界の流通工程の簡素化、ワンプライスの徹底による価格の透明性の実現。
建築業界の変革を通じて社会に豊かさを提供することが私たちの使命です。
社内制度
・副業の認可
・プレミアムフライデーの推進(取得率90%以上)
・全社員人間ドック受診
・育休復帰率100%
・ノー残業デー取得率90%超
・海外研修制度
・ウェルカムバック制度
特徴
・自己資本比率45.5%という経営の安定基盤を持ちながらベンチャーマインドが息づく社風
・ひとりひとりの裁量権が大きく、20代でマネージャーに就任した社員もいるなど、若手が活躍できる

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